志望動機を問われた際の回答で腹が立ち、採用面接で不満を口にした結果

採用面接では、志望動機について尋ねられることがよくあります。しかし、それが自分にとってどれだけストレスフルなものであるかを考えたことはありますか？私は、ある面接でそのストレスがピークに達し、自分でも予期せぬ反応をしてしまいました。

その面接では、最初に自己紹介をした後、採用担当者から「なぜ当社に興味を持ったのか、志望動機を教えてください」と尋ねられました。しかし、私はその時点で既に不機嫌な気分になっていました。何故ならば、この会社に応募した理由や、自分がこの仕事に適任であると考えた理由は、すでに履歴書や職務経歴書に書いているからです。それなのに、なぜ面接でまた同じことを言わなければならないのかと感じたからです。

そのため、私は正直に「志望動機なんかありません」と答えてしまいました。すると、採用担当者は驚いた表情をして、「そうですか、それでは今回はこれで終わりにします」と言いました。その後、私はこの回答が自分の面接の失敗だったことを痛感し、後悔しました。

この経験から学んだことは、面接で聞かれる質問について準備することの重要性です。また、質問を聞いた担当者が何を求めているのかを理解し、適切な回答を用意することも重要です。志望動機について聞かれた場合、自分の応募理由や、この仕事に興味を持ったきっかけなどを具体的に答えることが望ましいです。

採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたことは、私にとって貴重な経験でした。しかし、同じ過ちを繰り返さないように、今後はより準備をしっかりと行い、適切な回答を用意したいと思います。